Aber auch Angebote von gebrauchten Elektronik-Artikeln, Bücher, CDs, DVDs usw.  sind sehr willkommen. Wenn ihr etwas loswerden wollt, dann schreibt doch bitte ein Inserat in Talent hinein.

Sollte jemand seine Kontonummer oder sein Passwort vergessen haben, dann hilft Rainer vom Sekretariat gern.

Gemeinschaftszentrum Wipkingen, Breitensteinstrasse 19a, 8037 Zürich

Tram 17 ab Hauptbahnhof bis Förrlibuckstrasse (Richtung Werdhölzli)

Tram 13 ab Hauptbahnhof bis Wipkingerplatz (Richtung Frankental)

http://maps.google.ch/maps/ms?f=q&source=embed&geocode=&ie=UTF8&oe=UTF8&msa=0&msid=101584713346248178115.0004742733314dc6cba2c

>>> PLAKAT_zürich_tauscht <<<

Der Markt “zürich tauscht“ wird im Rahmen des 5-jährigen Jubiläums von Tauschen am Fluss organisiert. Anlässlich der Vernetzung der Zürcher Tauschnetze lädt das Netzwerk Tauschen am Fluss die andern Tauschnetze in Zürich ein, sich am Markt zu beteiligen.

Wie funktioniert’s – Tauschen oder Verkaufen

Vorgesehen ist ein Dienstleistungsmarkt mit Selbstproduziertem, Handwerk, Secondhandwaren und ein Rahmen-programm aus Beiträgen der Zürcher Tauschnetze.

Secondhandwaren und Selbstproduziertes können getauscht werden
Alle TauscherInnen, die Waren anbieten, erhalten eine Buchungskarte für den Markt. Die *Buchungskarte geht am Schluss des Marktes an die Administration des jeweiligen Tauschnetzes. Die Tausch-Stunden werden von der betreffenden Tauschadministration verbucht.  Stunden, die an Mitglieder von anderen Tauschnetzen getauscht wurden, werden via Clearingstelle verbucht.

Secondhandwaren und Selbstproduziertes können auch für Geld verkauft werden (an Passanten)

Die Preise können in Geldwährung und Stunden angeschrieben werden.

Dienstleistungen können angeboten werden, um sich unter den Tauschenden bekannt zu machen

Für angebotene Dienstleistungen, die mehr als “nur“ eine Kostprobe sind, können Stunden verbucht – oder es kann ein Geldpreis ausgehandelt werden. Stunden werden über die *Buchungskarte verbucht.

Zeiten

• Die Marktstände können zwischen 13:00 – 14:15 Uhr eingerichtet werden. Der Marktverkauf dauert von 14:30 – 19:30 Uhr
• Das Rahmenprogramm dauert bis 20:00 Uhr
• Es ist sinnvoll, den Marktstand zu zweit zu betreiben. So bietet sich Zeit, sich selbst auf dem Markt umzusehen und z.B. eine Dienstleistung auszuprobieren und andere Tauschende kennen zu lernen

Parkplätze

• Die Marktware kann zwischen 13:00 – 13:45 Uhr in der Nähe des Marktplatzes aus dem Auto ausgeladen, das Auto muss danach umparkiert werden
• Im Umfeld des GZ stehen blaue Zone Parkplätze zur Verfügung oder es kann im Parkhaus im Puls 5 parkiert werden (siehe Plan)

http://www.puls5.ch/fileadmin/Daten/PDF_Word/Plaene_Verkehr_Situation/Verkehrsplan_2011.pdf

Weitere Informationen

Bei schönem Wetter findet der Markt im Atrium des GZ Wipkingen statt. Bei Regenwetter werden die Marktstände unter gedeckten Laubengängen aufstellt.

Zum Herunterladen: zürich tauscht Markt ANMELDUNG

Bitte ausgefüllt in ein E-Mail kopieren und möglichst bald an sekretariat[ät]talent[dot]ch abschicken.

Protokoll MV 2011

Das Protokoll vom 26. 3. 2011 wurde mit 1 Enthaltung genehmigt.

Jahresbericht 2011

Zum Herunterladen: Jahresbericht 11 GV

Ursula Dold erläuterte den Jahresbericht 2011; er liegt hier gedruckt auf und wird auf der TALENT-Webseite nachzulesen sein. Dazu gab es folgende Hervorhebungen und Ergänzungen:

Zum Thema Regionalgruppen

Petra Samaras berichtet von der Regionalgruppe Baselland; Ursula Staub (ein Gründungsmitglied) von der RG Biel, von welcher heute 4 Mitglieder da sind; Thomas Schlegel von der RG Zug, und Hans Leuenberger von der RG Bodensee.

Zum Thema Vernetzung

Ursula erwähnt die Vernetzungswanderung 2011 auf die Petersinsel von 25. Juni 2011. Dieses Jahr geht es am 16. Juni zu den Giessbachfällen und der Schweibenalp.

Beim SUFO 2011 (Sozial- und Umweltforum Ostschweiz) in St. Gallen hatten wir einen Stand, und Ursula Dold machte einen Workshop zum Thema Komplementäre Währungen. Auch 2012 werden wir in ähnlicher Form dort präsent sein.

Erwähnt wird auch die jährliche eintägige Fachtagung „Tauschforum Schweiz“ im April in Luzern – diesmal am 13. 4. 2012.

Die zu „zürich tauscht“ zusammengeschlossenen 5 in Zürich vertretenen Tauschkreise veranstalten am Samstag, 2. Juni 2012 im Gemeinschaftszentrum Wipkingen einen grossen Tauschmarkt. Der dort ansässige Tauschkreis „Tauschen am Fluss“ feiert dann sein 5-jähriges Jubiläum und organisiert den Markt. TALENT wird mit einem Infostand sowie mit den Marktständen und Probebehandlungen einiger seiner Zürcher Mitglieder anwesend sein. Infos dazu auf www.tauschenamfluss.ch .

TALENT beteiligt sich am Kongress für Integrale Politik, der im Sommer 2012 in Götzis, Österreich, stattfinden wird.

Der Jahresbericht wird einstimmig angenommen.

Jahresrechnung

Ursula Dold erläuterte die Jahresrechnung und beantwortet zusammen mit David Schlatter (Buchhaltung) und Rainer Rieder (Sekretariat) einige Fragen.

Die Rechnung schliesst mit einem Verlust ab. Insgesamt blieben die Ausgaben jedoch unter dem budgetierten Betrag. Vor allem die Spendenbeiträge blieben mit 105.- Fr. deutlcih unter den budgetierten 3000.- Fr.

Charly Aschwanden verliest den Revisionsbericht, den er und Fränzi Schmidt nach Prüfung der Rechnung erstellt haben. Sie empfehlen der Mitgliederversammlung, dem Vorstand Decharge zu erteilen.

Die Jahresrechung wird bei 2 Enthaltungen einstimmig genehmigt.

Wahl Revisoren

Charly Aschwanden gibt sein Amt als Revisor ab. Fränzi Schmidt stellt sich wieder zur Verfügung. Als neuer Revisor wird bei einer Enthaltung einstimmig Thomas Schlegel gewählt. Ursula Dold dankte allen für ihr Engagement.

Talent-Rechnung

Ursula Dold erläuterte die Zusammenstellung der ausgegeben und eingenommenen Talente im 2011. Claudio Graf wünscht, dass ihm die Vergleichszahlen vom Jahr 2010 zugestellt werden.

Rainer Rieder erklärt die Schwankungen von Jahr zu Jahr damit, dass die Kontostände der austretenden Mitglieder gesamthaft 2010 sehr viel höher waren als 2011.

Ursula Dold dankt Rainer Rieder für seine engagierte Arbeit im Sekretariat und David Schlatter für die Buchhaltung.

Paula Iten stellt den Antrag, dass künftig auch die Talent-Abrechnung einem Revisionsprozess unterworfen werden solle. Der Vorstand nimmt diesen Antrag entgegen.

Budget 2012

Der Budgetbetrag von Fr. 200.- Defizitgarantie für den Kongress für Integrale Politik wird diskutiert, weil Rainer Rieder findet, der ideologisch/visionär ausgerichtete Verein für Integrale Politik nütze den Mitgliedern fürs konkrete Tauschen nicht viel. Kleine Diskussion.

Das Budget inkl. deutlich kleinerem Spendenbetrag und umstrittenen Betrag wird bei 6 Enthaltung und mit 2 Gegenstimmen angenommen.

Anträge

Es sind keine Anträge an die Mitgliederversammlung eingegangen.

Varia

Der Wettbewerb für ein Kino-Werbebild lieferte nur ein einziges Bild von Roland Stebler, welches gemäss Jury nicht in der eingereichten Form verwendet werden kann, dessen Idee jedoch aufgegriffen wird. Je nachdem wird später dem Einsender ein Teil des Preises ausgezahlt.

Eine Frage beantwortend, blättert Ursula Dold zur Folie „Verschiedene Zwecke, verschiedene Währungen“ * und zeigt, wo sich Talent zwischen den staatlichen Geldwährungen und den Zeitwährungen befindet.“ *http://www.talent.ch/?page_id=918

Jonas Baier regt an, einmal pro Jahr eine Marktzeitung mit allen Inseraten zusammenzustellen und ausgedruckt (zur Not als PDF-Datei per E-Mail) zu verschicken. Rainer Rieder erwähnt, dass bald eine entsprechende Funktion (CyWeb) in unsere Webseite integriert wird.

Paula Iten regt die Aufnahme gegenseitiger Beziehungen zwischen TALENT und E.M. Schweiz (steht für „Effektive Mikro-Organismen“, www.ig-em.ch ) an.

Claudio Graf propagiert Facebook. Rainer Rieder erwähnt, dass er im Namen von TALENT Schweiz einen Firmen/Vereinseintrag auf www.facebook.com/pages/Talent-Schweiz/188353674595210 eingerichtet hat. Mitglieder mit Facebook-Profil können dort den Like-Knopf drücken.

Jonas Baier liest einen Text, den er zum Thema Tauschen mit Talent geschrieben hat. Der Text ist im Anhang.

Zum Dank an alle sich Einsetzenden verteilt Christine Güttinger Töpfchen mit roten Gänseblümchen und Solarstrom-Vignetten für Mobiltelefone.

Die MV schliesst nach knapp zwei Stunden.

Für das Protokoll: Rainer Rieder

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Anhang:

Gedanken zum Talent als Alternative

Als ich vor knapp zwei Jahren zum Talent stiess, war ich ziemlich begeistert und voller Enthusiasmus. Ich lud Bekannte dazu ein, auch beim Talent mitzumachen. Schnell nahm ich wahr, dass auch viele Andere im Talent wollen, dass es wächst, bzw. seine Mitgliederzahl. Das Talent laufe besser, je mehr dabei seien, je vielfältiger das Angebot sei.

Dann, nach einem guten Jahr, kam ziemliche Ernüchterung bei mir auf. Es wird rappen-bzw. talentgespaltet ; ein Winzer, der schnell zu viele Talente hat, will den Lohn diskussionslos in Franken bezahlen; Anbietende, die einen allfälligen Auftrag erst in zwei Jahren in Angriff nehmen würden ; Guthaben bis 15000 Talente ; die Unmöglichkeit fünf Minuten ruhig mit dem Sekretariat reden zu können und andere Erlebnisse, die ich hatte.

Mir wurde deutlich, dass es im Talent nicht viel anders als in der Realwirtschaft zu- und hergeht : Es geht schluss-endlich um Wachstum, man hat keine Zeit für den anderen, für Gedankenaustausch, man soll Emails schreiben (nur für Informationsaustausch zu brauchen), zuerst sollen die anderen, dann ich…

Wachstum nach innen

Dabei könnte das Talent gerade eben ein Ort sein, wo man andere Ideen, eine andere Einstellung experimentieren kann, wo man den Anderen miteinbeziehen kann. Man kann Dinge tun, die Spass und Sinn machen, anstatt nur Geld einbringen.

Ich sehe deshalb das ganze Potential im Wachstum nach innen. Wo nämlich die endlose Hast nach aussen hinführt, kann jeder mit Leichtigkeit beobachten : Burnout, Isolierung, Depression, Abhängigkeiten. Ich bin z.B. in Kontakt mit einer Person von einem SEL (Tauschnetze in französisch-sprachigen Raum). Sie kann 1 :1 bestätigen, dass je mehr Computer & Internet eingesetzt werden, desto kälter das Klima wird.

Der wahre Austausch

Wo ist das Leben, wenn ich alles gleich habe, aber kein Weg da ist ? Mit Computer/Internet kann ich in Sekunden-schnelle viele Leute erreichen, ihnen Informationen zukommen lassen (zusätzlich zur allgemeinen Informations-schwemme). Aber weiss ich überhaupt, wie der Andere tickt ? Kann er meine Nachricht zum jetzigen Zeitpunkt aufnehmen ?

Die beste Begegnung ist immer das persönliche Treffen. Aber schon am Festnetz-Telefon höre ich die Stimme des An-deren, höre, was los ist. Persönlich oder am Telefon kann man Gedanken rüberbringen. Viele werden sich gegen diese Behauptung auflehnen, aber über Internet ist das Weitergeben von Gedanken nur sehr beschränkt möglich. Man kann froh sein, wenn der andere schon nur die Hälfte meines Textes wahrgenommen hat, von Gedanken nicht zu reden.

Genauso ist es mit dem Wunsch nach Mitglieder-Wachstum. Auch hier gehört der Weg genauso dazu wie das Ziel selbst. Was für menschliche Qualitäten kann ich persönlich ins Talent einbringen ? Wo kann ich mich verbessern ? Wo kann ich meine eigenen Grenzen/Horizonte erweitern ? Weiss ich überhaupt, wie das normale Geld funktioniert ? Was ist beim Talent anders ?

Wie funktioniert Geld ?

Wichtig zu verstehen ist zum Beispiel, dass sich jedes Talentguthaben wie Geld unter der Matratze verhält. Es wird nicht automatisch anderen ausgeliehen, wie dies bei einem Konto einer ehrlichen Bank der Fall ist. Auch wenn dafür keine (Zinses-)Zinsen bezahlt werden müssen, so gibt es doch für jedes positive Guthaben ein genauso hohes Negativ-Guthaben. Hohe positive Guthaben, die nicht abgebaut werden, blockieren somit den Austausch zwischen anderen Mitgliedern. Denn bei 400, 500 im Minus, spätestens bei der Negativgrenze, gibt man nichts mehr aus. Die Umlaufsicherung hat hier einen sichtbar schwachen Einfluss.

Mein Vorschlag : Anstatt immer zu hoffen, dass noch viele weitere Mitglieder dazukommen, könnte man bei gezielten Gelegenheiten vom Talent erzählen, bzw. es anbieten : Im Falle eines eigenen Betriebes einen Teil des Lohnes direkt in Talent ausbezahlen; dem Schreiner, auf dem Markt, dem Waldorflehrer davon erzählen.

Und wichtig : Die eigenen Talente ausgeben oder sie ausleihen. Auch dies muss gesagt sein, dass man Talente ausleihen kann für z.B. einen Umbau oder andere grössere Investitionen. Dies schafft Vertrauen, Kontakte und Lebensfreude, was am ehesten neue Mitglieder anzieht.

Talent-Anlass

Ursula Dold und ich organisieren gerne eine Werkstatt oder einen Vortrag für jene die mehr über das Geld wissen möchten oder Dritte zu einem solchen Anlass mitnehmen möchten, bzw. den Anlass mit ihrer Anwesenheit unterstützen möchten. Es kann nur ein Vortrag sein, wie auch ein ganzer Spielnachmittag. Interessierte melden sich bei mir : 032 322 67 34 (bis 23h).

Zu einem neuen Geld auch ein neuer Geist ! Besten Dank für deine Aufmerksamkeit !

Herzliche Grüsse,

Jonas Baier

Schweibenalp / Giessbachfälle (ob Brienzersee)

Dieses Jahr übernimmt die ip (integrale Politik) die Leitung der Vernetzungswanderung.  Diese Wanderung ist gleichzeitig eine Veranstaltung zur Bekanntmachung des Internationalen Kongresses für Integrale Politik (28. 7. – 5. 8. 2012)

Wie ihr dem angehängten Flugblatt entnehmen könnt, wird es bestimmt wieder ein gelingender und lehrreicher Tag und wir hoffen, dass ihr das Datum in euren Veranstaltungskalendern vormerkt.

Neu seit 3. Mai:  Flyer-Vernetzungswanderung-2012-04-05-50P

Wir möchten auch an die Chance erinnern, dass jeder Trägerverein während der Vernetzungswanderung eine Gelegenheit erhält sich kurz vorzustellen, so dass die Teilnehmenden auf die sie interessierenden Kontaktpersonen zugehen können.

Der knapp 9-minütige Beitrag kann hier angehört werden.

Zu gewinnen: Gratis TALENT-Mitgliedschaft für 2 Jahre und 200 Talent.

Anforderungen:

Ein grafisch gestaltetes Bild mit der Botschaft: Man kann mit Talent kaufen bzw. tauschen ohne Geld.

Das Logo und www.talent.ch sollen drauf sein.

Alle Eingaben, die bis zum 10. März 2012 eingereicht werden, kommen in die Bewertung.

Das Siegerbild wird an der MV am 24. 3. 2012 in Lenzburg vorgestellt.

Wer beim Wettbewerb mitmachen möchte, meldet sich bitte bei Ursula Dold (ursuladold[ät]talent[dot]ch) an.

Jury ist der Vorstand, der Sekretär und jemand mit einer grafischen Ausbildung.

Samstag, 25. Juni (oder 2. Juli):  Von Ins zur St. Petersinsel (Bielersee)

Protokoll MV 2010

Das Protokoll vom 27. 3. 2010 wurde mit 23 Stimmen bei 1 Enthaltungen genehmigt.

Jahresbericht 2010

Ursula Dold erläuterte den Jahresbericht 2010; er ist auf der TALENT-Webseite nachzulesen. Dazu gab es folgende Hervorhebungen und Ergänzungen:

Zum Thema Öffentlichkeitsarbeit

Jonas Baier von Talent Biel berichtete von seinem Vortrag über das Experiment von Wörgl mit gleichzeitiger Vorstellung des Talents durch Florian Vetsch, Talent-Winzer aus Twann (BE).

Zum Thema Regionalgruppen

Bedauerlicherweise ist Verena Müller, die sich neu für eine Regionalgruppe in Zürich engagieren will, kurz vor der MV verunfallt und konnte nicht anwesend sein. Am 14. April wird ein zweiter Informationsabend für alte und neu interessierte TALENTlerinnen veranstaltet.

In der RG Biel ist neu Brigitta Ferrari. Sie engagiert sich zusammen mit Jonas Baier bei der Aufbau befindendlichen Arbeitsgruppe Regiogeld, welche Teil von Vision 2035 ist.

Zum Thema Vernetzung

Frank Moser machte auf die Vernetzungswanderung 2011 zwischen Erlach (BE) und der St. Petersinsel von 25. Juni 2011 aufmerksam, mit 2. Juli als Verschiebedatum. Anmeldung ist nötig!

Beim SUFO 2011 (Sozial- und Umweltforum Ostschweiz) in St. Gallen haben wir wieder einen Stand, Ursula Dold macht einen Workshop zum Thema Komplementäre Währungen.

Wir können über die ZA:RT Clearingstelle mit anderen Tauschkreisen handeln, z. B. Tauschen am Fluss in Zürich oder Talentetausch in Vorarlberg, wobei in Vorarlberg die Tauschsumme begrenzt ist.

Andreas Rudin von der Murmel-Spielwerkstatt berichtete ebenfalls von einer guten Erfahrung mit einem Tauschkreis in Deutschland.

Zum Thema e-Talent

Rainer Rieder regte an, das e-Talent mit allen seinen Möglichkeiten zu nutzen, so z.B. auch für Adress-Änderungen und Email-Service, wenn man nach einem bestimmten Angebot sucht.

Der Jahresbericht wird einstimmig angenommen.

Jahresrechnung

Ursula Dold erläuterte die Jahresrechnung. Ein grosser Posten waren die Produktionskosten des neuen Informations-Flyers.

Die Rechnung schliesst positiv ab, wodurch das Vereinsvermögen etwas zunimmt. Die Senkung der Druckkosten wurde durch vermindertes Ausdrucken von E-Mails und durch erhöhten Anteil an elektronischem Versand erreicht, was sich auf die Gesamtrechnung auswirkt (Rainer). Für das positive Ergebnis trägt ebenfalls die weiterhin nur auf einen halben Tag beschränkte Sekretariatsstelle bei.

Durch das Erreichen von über 7500.- Kontostand verrechnet Postfinanz keine Kontoführungskosten mehr. Auch wäre nun die Eröffnung eines Deposito-Kontos möglich, was 1,5 % Zins einbringen würde, sagte Rainer. Die sich meldenden TeilnehmerInnen votieren hingegen für 100%ige Ethik und somit für den Verzicht auf jeglichen Zins, da wir ja gerade diesen bekämpfen würden. Die Eröffnung eines Kontos bei der Alternativen Bank oder bei der Freien Gemeinschaftsbank wurde von Anwesenden vorgeschlagen. Rainer meinte, diese wären nicht so schnell in der Überweisung wie Postfinanz. Der Vorstand wird in der nächsten Sitzung eine entsprechende Entscheidung treffen.

Charly Aschwanden verlas den Revisionsbericht, den er und Fränzi Schmidt nach Prüfung der Rechnung erstellt hatten. Sie empfahlen der Mitgliederversammlung, dem Vorstand Decharge zu erteilen.

Die Jahresrechung wurde mit einer Enthaltung einstimmig angenommen.

Wahl Revisoren

Charly Aschwanden und Fränzi Schmidt stellten sich wieder als Revisoren zur Verfügung und wurden bei einer Enthaltung einstimmige gewählt. Ursula Dold dankte ihnen für ihr Engagement.

Talent-Rechnung

Ursula Dold erläuterte die Zusammenstellung der ausgegeben und eingenommenen Talente im 2010.

Es kommt immer wieder vor, dass Mitglieder mit negativem Kontostand austreten. Wenn sie laut Spielregel weder Leistungen einbringen noch den Betrag in Franken ausgleichen, müssen diese Verluste als Abschreibungen verbucht werden. Insgesamt ist die Bilanz, auch dank der Umlaufsicherung, ziemlich ausgeglichen

Ursula Dold dankte Rainer Rieder für seine engagierte Arbeit im Sekretariat.

Budget 2010

Die positive Bilanz ermöglicht es, im nächsten Jahr einen grösseren Betrag für Öffentlichkeitsarbeit und Werbung von neuen Mitgliedern einzusetzen sowie für Aktivitäten in den Regionalgruppen.

Das Budget wurde bei einer Enthaltung einstimmig angenommen.

Neuwahl Vorstand

Da die Amtsperiode von drei Jahren abgelaufen ist, musste der Vorstand neu gewählt werden.

Thomas Schlegel trat zurück, bleibt jedoch weiterhin Regionalgruppen-Leiter im Kanton Zug. Petra Samaras (Beisitzerin), Ursula Dold (Präsidentin) und David Schlatter (Buchhaltung) kandidierten wieder mit den gleichen Ämtern, die sie innehaben. Neu kam Christine Güttinger hinzu aus Beinwil am See (AG), die sich kurz vorstellte.

Es gab keine Einwände dagegen, den Vorstand in Globo zu wählen. Mit 4 Enthaltungen wurden alle 4 Personen einstimmig für drei Jahre gewählt.

Ursula erinnerte daran, dass sie seit zehn Jahren Präsidentin ist. Sie mache ihre Arbeit nach wie vor sehr gerne und erachte das Talent als sehr wertvoll, u.a. um auf andere Möglichkeiten des Wirtschaftens aufmerksam zu machen. Keinesfalls möchte sie aber „kleben“ falls jemand Anderes das Amt übernehmen möchte. Auf Anfrage kann man sich an der Vorstandsarbeit beteiligen und so sehen, ob man ein solches Amt gerne ausüben würde. Die Vorstandsmitgliederzahl kann gerne erhöht werden.

Anträge

Es gab keine Anträge dieses Jahr.

Varia

Von Alec Gagneux:

Im Aargau finden die Permakultur-Tage Schweiz vom Sa. 4./ So. 5. Juni 2011 bei der Erlebnisgärtnerei Dietwyler in Rüfenach statt.

Friedensmarsch gegen AKWs am 22. Mai 2011.

Eigentlich herrsche in allen drei großen Religionen (christliche Kirche, Islam und Judentum) ein Zinsverbot. Trotzdem halten sich die Kirchen da raus. Alec hält deshalb das Blatt „Deklaration für eine gerechtere und friedensfördernde Kirche (ursachenbezogen)“ zum Austeilen bereit.

Das Informationsblatt „Welcher Organisation kann ich mein Geld anvertrauen?“ mit einem Fragebrief an gemeinnützige Informationen auf der Rückseite sei ebenfalls bei Alec erhältlich. Bei dieser Gelegenheit machte er darauf aufmerksam, dass die Zinszahlungen der Entwicklungsländer dreimal höher seien als die Entwicklungshilfe. Somit diene die Entwicklungshilfe bestens dem Großkapital.

Ursula Dold legte die Folie „Verschiedene Zwecke, verschiedene Währungen“ * auf und zeigte, wo sich der Talent zwischen den staatlichen Geldwährungen und den Zeitwährungen befindet.“ *http://www.talent.ch/?page_id=918

Diskussion und Inputs zum Thema Verwendung des Geldes für Öffentlichkeitsarbeit

Der Vorstand hatte noch nichts Konkreteres beschlossen, deshalb nahm er gerne Anregungen aus der MV dafür entgegen.

Andreas Rudin fragte, wo das Ziel der Öffentlichkeitskampagne liegen solle. Eher breite Mitgliederwerbung oder eher örtliche bzw. regionale Schwerpunkte setzen?

Ursula vertrat die Meinung, dass vor allem die Regionalgruppen bzw. eine Region mit aktiven Leuten gestärkt werden sollte. Die TALENT-Infrastruktur ist in der ganzen Schweiz nutzbar.

Rainer meinte, man solle nicht dort ansetzen, wo es schon funktionierende andere Tauschsysteme gäbe. Er sähe z.B. Basel-Stadt und –Landschaft als mögliche Region für verstärkten Energie-Einsatz.

Alec Gagneux: Nach der Werbe-Berieselung am Postschalter durch den Schalterangestellten könne man jenem das Talentflugblatt geben. „Vielleicht brauchen Sie dies mal, wenn auch Sie weggespart wurden oder alles nur noch elektronisch verschickt wird.“

David Schlatter: Er könnte Talent-Werbung in seine nächste Ausstellung integrieren.

In guter Stimmung und nochmaligem Dank an alle sich Einsetzenden wurde die MV nach knapp zwei Stunden beendet.

Für das Protokoll:

Jonas Baier und Ursula Dold

von den Tt. 6417 Gesamt-Umsatz im März 2011 sind Tt. 4070 von Tauschgeschäften am Markt (im Vergleich zu 2010: + 28%)

Hier ist der Jahresbericht zum Herunterladen: Jahresbericht 10 GV

Bitte haben Sie Verständnis, dass bei uns nur Vereinsmitglieder mitmachen können.

Die Voraussetzungen sind:

Ein wenig Zeit (daran sind heute viele Leute sehr arm), Eigeninitiative (mit der gängigen Konsumhaltung werden Sie bei uns nicht weit kommen) und Unternehmergeist (ja, hier sind Sie Ihr eigener Chef, Kommunikationsverantwortiche und Sales Manager).

Sind Sie bereit?   Hier gehts weiter …