{"id":2216,"date":"2014-03-22T09:09:06","date_gmt":"2014-03-22T08:09:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.talent.ch\/?p=2216"},"modified":"2021-08-27T07:19:36","modified_gmt":"2021-08-27T05:19:36","slug":"aus-der-vorstandssitzung-vom-21-maerz-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talent.ch\/?p=2216","title":{"rendered":"Aus der Vorstandssitzung vom 21. M\u00e4rz 2014"},"content":{"rendered":"<p>An der gestrigen Vorstandssitzung haben wir folgendes besprochen:<\/p>\n<p><strong>1. Vorbereitung Mitgliederversammlung<\/strong><br \/>\nEs sind keine Antr\u00e4ge eingegangen<br \/>\nDas Budget sieht vor, dass wir minus machen werden und somit von unserem Vereinsverm\u00f6gen brauchen werden.<br \/>\nRegiogruppen-Anteil: Wir schlagen einen Satz von 8% vor.<br \/>\nAufbau einer Regiogruppe: wir beantragen daf\u00fcr 4000 Tt und 1000 Fr. (Siehe Traktandum 3)<br \/>\nWeil es noch sehr wenige Marktst\u00e4nde und Anmeldungen hat, beschliessen wir die Mitglieder nochmals zu erinnern und aufzufordern und dabei auch gleich zu informieren, damit kein Frust entsteht.<\/p>\n<p><strong>2. Aus dem B\u00fcro<\/strong><br \/>\nRahel verteilt eine Statistik \u00fcber Eintritte, Austritte im 2013 und Tauschverhalten, Umsatz. Es gibt einen leichten Aufw\u00e4rtstrend!<br \/>\nViel Arbeit machte nochmals das Versenden der Mitgliederrechnungen. Dies sollte aber aber n\u00e4chstem Jahr einfacher sein, da wir nun alle Rechnungen immer Anfangs Jahr ausstellen und die Mitgliedschaft pro Kalenderjahr verrechnen.<\/p>\n<p><strong>3. Franz\u00f6sische und Italienische Flyer<\/strong><br \/>\nWir entscheiden, den franz\u00f6sischen Flyer nochmals anzupassen und einen italienischen Flyer zu erstellen und beides als PDF verf\u00fcgbar zu machen. Ein Druck ist im Moment nicht vorgesehen.<\/p>\n<p><strong>4. Zukunftsideen<\/strong><br \/>\nWeil inzwischen die meisten Regionen keine aktive Gruppe mehr haben, entschliessen wir uns, <strong>mehr nationale Anl\u00e4sse<\/strong> zu organisieren. Der erste davon wird an der MV vorgestellt, die n\u00e4chsten werden jeweils per Mail und Doodle vereinbart (mit schriftl. Info f\u00fcr die ohne Compi). Wir m\u00f6chten dazu die F\u00e4higkeiten der Talentmitglieder n\u00fctzen. Die Anl\u00e4sse werden nur bei gen\u00fcgend Interesse durchgef\u00fchrt, damit kein Frust entsteht. Die Anl\u00e4sse sollen abwechselnd in verschiedenen Regionen stattfinden und in Talent zahlbar sein. Wir rechnen f\u00fcrs Budget nur einen Aufwand von 100 Fr.<br \/>\nZust\u00e4ndig daf\u00fcr ist Christine.<\/p>\n<p>Gleichzeitig m\u00f6chten wir die <strong>Regionen st\u00e4rken<\/strong> und schlagen deshalb vor, einen Auftrag zu vergeben (gegen Talent) in einer Region eine Gruppe aufzubauen. Unser Vorschlag ist die Region Bern.<br \/>\nWir rechnen damit, dass es etwa ein halbes Jahr lang 14-t\u00e4glich einen Anlass braucht. Wir rechnen deshalb mit einem Aufwand von etwa 12 Anl\u00e4ssen mit 7 Std. Aufwand a 50 Tt. F\u00fcr Raummiete m\u00f6chten wir f\u00fcr diese Zeit 1000 Fr zur Verf\u00fcgung stellen (aus dem Vereinsverm\u00f6gen). Daf\u00fcr rechnen wir mit ca 20 Neumitgliedern und einer funktionierenden Region.<\/p>\n<p>Weil immer wieder gew\u00fcnscht wird, dass es mehr Lebensmittel im Angebot gibt, haben wir entschlossen, die aktuellen <strong>Lebensmittelanbieter<\/strong> pers\u00f6nlich zu betreuen. Ebenfalls Sorge tragen m\u00f6chten wir zu denen, die viele Talente haben (die mit den guten Angeboten). Bei Ihnen werden wir ab sofort aktiv die Bed\u00fcrfnisse abkl\u00e4ren und wenn n\u00f6tig f\u00fcr Sie &#8222;Gesucht-Inserate&#8220; schalten und Tauschgesch\u00e4fte vermitteln. Zust\u00e4ndig daf\u00fcr ist Jonas, f\u00fcr die Inserate Christine<\/p>\n<p><strong>5. Varia:<\/strong><\/p>\n<li>Vernetzungswanderung (f\u00fcr Regiogruppenleiter und Vorstand) am 21. Juni (Verschiebedatum 28.8)<br \/>\nSufo: 24. Mai<\/p>\n<li>Jonas stellt fest, dass es manchmal eine Entt\u00e4uschung ist, wenn man glaubt, es hat ganz viele Mitglieder, aber feststellen muss, dass nur wenige davon wirklich tauschen. Er kl\u00e4rt ab, ob es technisch sinnvolle M\u00f6glichkeiten gibt.\n<\/li>\n<li>Aus dem gleichen Grund finden wir es nicht sinnvoll, wenn es (wie im Moment) viele Inserate im eTalent gibt, aber wenn man anfragt stimmt es gar nicht mehr. Wir entscheiden deshalb, die Funktion &#8222;Dauerinserat&#8220; rauszunehmen, so dass jedes Inserat nach maximal einem Jahr wieder aktiviert werden muss.<\/li>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left shariff-buttonstretch\"><div class=\"ShariffHeadline\"><h2 class=\"shariff_headline\">Teilen<\/h2><\/div><ul class=\"shariff-buttons theme-grey orientation-horizontal buttonsize-small\"><li class=\"shariff-button telegram shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4084A6\"><a href=\"https:\/\/telegram.me\/share\/url?url=https%3A%2F%2Fwww.talent.ch%2F%3Fp%3D2216&text=Aus%20der%20Vorstandssitzung%20vom%2021.%20M%C3%A4rz%202014\" title=\"Bei Telegram teilen\" aria-label=\"Bei Telegram teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0088cc; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#0088cc\" d=\"M30.8 6.5l-4.5 21.4c-.3 1.5-1.2 1.9-2.5 1.2L16.9 24l-3.3 3.2c-.4.4-.7.7-1.4.7l.5-7L25.5 9.2c.6-.5-.1-.8-.9-.3l-15.8 10L2 16.7c-1.5-.5-1.5-1.5.3-2.2L28.9 4.3c1.3-.5 2.3.3 1.9 2.2z\"\/><\/svg><\/span><span class=\"shariff-text\">teilen<\/span>&nbsp;<\/a><\/li><li class=\"shariff-button mastodon shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#563ACC\"><a href=\"https:\/\/s2f.kytta.dev\/?text=Aus%20der%20Vorstandssitzung%20vom%2021.%20M%C3%A4rz%202014 https%3A%2F%2Fwww.talent.ch%2F%3Fp%3D2216 via @https:\/\/net.miaumuh.ch\/@talentschweiz\" title=\"Bei Mastodon teilen\" aria-label=\"Bei Mastodon teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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