In den letzten Mitgliederversammlungen wurden die Statuten von Talent bez\u00fcglich der Regionalgruppen wie folgt festgelegt:<\/p>\n\n\n\n
„Mitglieder von \u201eTALENT\u201c k\u00f6nnen sich zu selbst\u00e4ndigen Gruppen zusammenschliessen, insbesondere Mitglieder aus der gleichen Region zu Regionalgruppen. Regionalgruppen konstituieren sich selbst und w\u00e4hlen selbst\u00e4ndig eine oder mehrere RegionalleiterInnen.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
In der Vorstandssitzung vom 18.9.2017 wurde dies noch einmal sorgf\u00e4ltig in Augenschein genommen und dar\u00fcber diskutiert, wie die Umsetzung praktisch aussehen kann.<\/p>\n\n\n\n
In den letzten Jahren wurden Regionalgruppen einfach zentral vom Sekretariat bzw. Vorstand eingeteilt und Regionen festgelegt. Das widerspricht sich mit dem Wunsch, dass Mitglieder selbst nach Belieben Gruppen formen k\u00f6nnen. Der Vorstand sollte also nicht l\u00e4nger dar\u00fcber bestimmen, wie eine Gruppe aussieht oder welche Regionen es gibt, sondern den Initiativen von Mitgliedern v\u00f6llig freien Raum lassen.<\/p>\n\n\n\n
Sollte es also in einer Stadt wie Z\u00fcrich zwei oder meherere Initiativen geben, so sollten alle gleich berechtigt unterst\u00fctzt werden. Es k\u00f6nnen sich auch \u00fcberregionale Gruppen bilden, die vielleicht den gleichen Schwerpunkt ( z.B. Kindersachen, Permakultur oder Kunst) haben, aber auch tempor\u00e4re Gruppen sollen m\u00f6glich sein, wie z.B. Festivals, die auf ihrem Event gerne Talent einsetzen m\u00f6chten und dazu eine Gruppe machen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n
Der Verein sollte also die Infrastruktur (Marktplatz Cyclos) so anpassen, dass dieser Wunsch der Mitglieder auch praktisch umgesetzt werden kann. Aber auch Regelungen f\u00fcr die Entlohnung von Regionalleiter k\u00f6nnen nicht l\u00e4nger pauschal festgelegt werden, sondern m\u00fcssen individuell zwischen dem Vorstand und den aktiven Mitgliedern im Vorhinein abgesprochen werden. Der Vorstand wird jede Intiative nach Kr\u00e4ften unterst\u00fctzen, und die Entlohnung oder Aufwandsentsch\u00e4digung massvoll vergeben, um Fairness walten zu lassen.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nWeiters ist aufgefallen, dass einige Passagen in den Statuten nicht ganz angepasst wurden an die \u00c4nderungen an anderen Stellen. Weswegen der Vorstand eine Gesamt\u00fcberarbeitung durch einen Juristen anstrebt. Es ist w\u00fcnschenswert, dass die Statuten klar und verst\u00e4ndlich sind, juristisch richtig formuliert und vor allem sich einzelne Teile sich nicht widersprechen.<\/p>\n\n\n\n
Deshalb m\u00f6chte der Vorstand zur n\u00e4chsten MV eine \u00fcberarbeitete Version der gesamten Statuten zur Abstimmung vorlegen k\u00f6nnen, die inhaltlich identisch sein soll, aber formell korrekt und klar. Dieser Vorschlag soll bis sp\u00e4testens 6 Wochen vor der MV fertig sein, damit jedes Mitglied Gelegenheit bekommt sich davon ein Bild zu machen.<\/p>\n\n\n\n
Liebe Gr\u00fcsse,<\/p>\n\n\n\n
Susanna Belloni, Pr\u00e4sidentin Talent Schweiz<\/p>\n
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